タレント・アクイジション時代の
人材エージェント
AI × マーケティングで“人材紹介を再定義”し、企業成長を支援します
採用マーケティングと人材戦略の力による再現性ある採用戦略で優秀人材を仲間に変える
競合と戦わずに、カルチャーフィットする人材と出会える採用を。
「母集団が集まらない」「コストが高い」「定着しない」そんな採用のジレンマに、X Agencyは"勝ち筋"を示します。
人と組織のポテンシャルを解き放つ、その使命から始まりました
私たちTalentXは、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をビジョンに掲げ、2015年にリファラル採用サービス「MyRefer」の提供を開始。以来、採用マーケティングを軸としたプラットフォーム「Myシリーズ」を展開し、企業と個人のより良い出会いを支えてきました。
1,000社・10,000人を超える「推薦される採用」の実績があります
これまでに支援してきた企業は1,000社を超え、リファラルで「おすすめしたくなる企業」を中心に、10,000名以上の採用を実現。社員の声を通じたリアルで信頼あるマッチングによって、カルチャーフィットした出会いを数多く創出してきました。
「AI×マーケティング×エージェントサービス」で、"採れる"を再現可能に
チャレンジに取り組んでいきます
少子高齢化により採用難が加速する中で、個人のキャリアも多様化する時代。TalentXは、採用マーケティングとAI技術、そしてプロフェッショナルなエージェント支援を融合し、企業には持続可能な採用体制を、個人にはより本質的なキャリア選択を提供します。
サービスの特徴
Features
X Agencyは採用マーケティングの志向が根付いた唯一無二の人材紹介エージェントです
導入メリット
Merit
再現性のある採用設計
感覚や属人性に頼らない"採れる"仕組みを構築。Myシリーズで蓄積された候補者データや接点履歴をもとに、紹介施策に再現性・継続性をもたせ、採用活動全体を仕組み化します。
採用数増加
TalentXの独自データベースと紹介ネットワークにより、転職潜在層や非アクティブ層との新たな接点が生まれ、母集団の広がりを実感できます。
ミスマッチ低減
「企業と人の"ズレ"をなくす採用。」紹介時にカルチャーフィット・志向性・現場の声まで反映し、入社後のギャップを最小限に。定着率・活躍率の向上につながります。
コスト最適化
「1人あたりの採用コストを抑えて成果は最大化。」従来の広告・エージェントに頼らず、スカウトやリファラル等、ストック型チャネルを活用した効率的な採用が可能です。
応募者の質向上
「"来た人"ではなく、"欲しい人"に会える。」社員ネットワークやタレントプールを活用し、戦略的に候補者の質を担保。書類通過率・面接通過率も向上します。
中長期的な母集団形成
「今すぐではなく、"いつか"の人材ともつながる。」過去の応募者や紹介候補者をタレント化し、継続的な接点を設計。未来の採用に備えた、蓄積型の母集団を構築できます。
Myシリーズ導入企業（※）
※上記企業は弊社サービスMyシリーズ（MyRefer/MyTalent/MyBrandのいずれか）をご導入いただいている企業の一例です。
よくある質問
FAQ
X Agency利用にはMyシリーズとの契約が必要ですか？
（他サービスとの連携により採用成功の確率は向上致します）
求人依頼の申し込み方法をおしえてください。
採用にはどのくらいの期間が必要ですか？
採用活動を社内にも非公開で進めたいのですが可能ですか？
料金プランはどのような内容になりますか？
※別途、個別ご契約に関してのご案内をいたします。