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#リファラル採用

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  【イベントレポート】“ファンを増やす採用”が成果を生む〜累計960名決定を生んだ、リファラル×ブランド発信の実践〜

  本セミナーでは、デニーズジャパンが「好き」を軸にリファラルと採用サイトを掛け合わせ、採用の質とブランド力を同時に高めてきた実践の裏側をお話しいただきました。リファラル採用を実施している企業様はもちろんのこと、『いずれは強化したい』と考えている企業様も、ぜひ最後までご覧ください。

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  採用コスト削減だけではない！パーソルキャリアがリファラル採用を始めたワケ

  パーソルキャリアでは2014年度より「レコ友」という社員紹介制度（以下、リファラル採用）が発足されました。 レコ友とは、『全員採用※1』の一環として社員が当社の社風や仕事内容を友人に伝えることで、友人にパーソルキャリアを […]

  

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  【イベントレポート】6年間リファラル採用を運用してきた、パーソルテンプスタッフが語る｜リファラル採用の失敗施策とその背景から導く成功ポイント

  パーソルテンプスタッフ様で6年間リファラル採用を推進されてきた大野氏をお招きし、リファラル採用でこれまで取り組んできた施策、失敗施策とそこから得た学び・成功ポイントなどを具体的にお話いただいた、好評のセミナー内容をご紹介します。