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お役立ち資料のダウンロード

戦略的なタレント獲得に役立つ資料をご用意しました。 あなたの会社のお悩みにあわせてご利用ください。

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  3分でわかるMyRefer

  サービスの概要や導入効果など、MyReferでできることを知りたい方はこちら。

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  MyTalent サービス概要

  サービスの概要や導入効果など、MyTalentでできることを知りたい方はこちら。

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  MyRefer Campus サービス概要

  MyRefer Campusのサービス概要や新卒採用における活用事例や効果を知りたい方はこちら。

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  リファラル採用の教科書～促進するための3つのメソッド（基礎編）～

  「リファラル採用とは何か、手法を理解したい、どのように促進したらいいかわからない」今さら聞けないリファラル採用の基礎をご紹介

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  リファラル採用の報酬（インセンティブ）設定方法

  「紹介報酬制度は実施すべきか、実施する場合どのような点に注意すればいいか？」法令遵守のポイントやインセンティブ金額の相場を紹介

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  リファラル採用の教科書｜継続的に成果を出すための5つのメソッド（応用編）

  リファラル採用制度浸透をさせ、社員を活性化させるための「認知、共感、確認、参加、拡散」のSTEPから、持続可能なリファラル採用の仕組みを紹介

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  【タレントプール運用マニュアル】”０”から簡単に理解できるタレントプール運用の教科書

  どのようにタレントプールを活用し転職潜在層を獲得していくのか、タレントプールの考え方や運用方法をマニュアル化

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  新卒リファラル採用の教科書～エンゲージメントを高めるための3つのステップ～

  新卒採用でリファラル採用を実施する利点やこれから開始するためのメソッド、エンゲージメントを高めるための3つのステップを紹介

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  リファラル採用の導入を促進することにおける経営効果

  なぜ組織エンゲージメントは経営において重視されるのか、どのように社員のパフォーマンスに影響を与えるのか、リファラル採用とエンゲージメントの相関関係を紹介

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  リファラル採用の課題がわかる24の取り組みチェックシート

  「協力率」「紹介社員数」「一人当たり紹介数」「決定率」の4つの必要KPIからチェックリストを用意し、自社のリファラル採用課題を発見するための健康診断シートを紹介

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  【タレント・アクイジション実態調査vol.2】タレントプール採用に関する実態調査

  過去応募者をタレントプールし、実際にスカウト送信をしている企業や採用成果、戦略的にプール蓄積をしている企業の実態を調査

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  【タレント・アクイジション実態調査vol.1】過去不採用／辞退した会社からのスカウトに対する意識調査

  一度不採用や辞退した候補者に対して再度連絡することに対する心象は？再応募の意向や動機など候補者体験にフォーカスしながら調査