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#人事評価

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  インセンティブとは？意味や歩合制・報奨金との違いとメリット・デメリットを紹介

  ビジネスシーンで使われるインセンティブは、仕事の成果に応じて支給される成果報酬（金銭的インセンティブ）や、表彰や人事評価（金銭以外のインセンティブ）などのことをいいます。本記事では、インセンティブの詳しい意味の紹介から、インセンティブの種類、インセンティブ制度に向いている職種やインセンティブ制度の導入ポイントなどについて解説します。

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  人事評価の手法とは？人事評価制度の導入手順や運用の注意点を解説

  人事評価制度とは、従業員のパフォーマンスや能力、企業への貢献度について評価を行い、報酬制度や等級制度といった従業員の処遇・待遇に反映させる制度のことをいいます。人事評価制度とは、従業員のパフォーマンスや能力、企業への貢献度について評価を行い、報酬制度や等級制度といった従業員の処遇・待遇に反映させる制度のことをいいます。