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#エンゲージメント
30%成長を目指し、300名を採用!ラクスのリファラル採用促進のカギを握るオンボーディング体制「一人前育成プログラム」とは?
中小企業に対して様々なITサービスを提供するラクス様では、年間300名の採用を続けています。未経験層の採用も進める中で課題になったのが、入社した社員のオンボーディングでした。教育担当の負荷や、新入社員のスキルのばらつきに対応すべく、生み出されたオンボーディング施策、「一人前育成プログラム」について、話を伺いました。
採用とエンゲージメントが
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