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#従業員エンゲージメント

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  アパレル業界の採用も変わる！？ベイクルーズグループがリファラル採用に注力する理由

  業界に先駆けて新しい採用手法に取り組むー今、アパレル業界の採用最前線では、何が起こっているのか？

  

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  【人事必見】eNPSとは？eNPSは職場環境を完全把握し企業を成長させる新たな指標！

  eNPSとは、従業員エンゲージメントを数値化したものです。eNPSは従業員満足度よりも正確に職場環境を把握することが可能であり、業績向上、離職率の低下、優秀な人材の確保など、あらゆる面で役立ちます。今回は、eNPSの概要や計算方法、従業員満足度との違い、eNPS数値に関連するとされる3つの想定要因をご紹介します。

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  成長ベンチャーで社員の半数以上が協力！リファラル採用を活性化させた３つの工夫

  『急速な採用数の増加・質の高い人材の獲得・採用費の削減』難しい採用ミッションを掲げ推進するワークスイッチコンサルティングの採用戦略

  

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  アルバイト70名採用、離職者ゼロ。外食業界の採用トレンドはリファラル採用に

  あらゆる業界で労働力不足が叫ばれる昨今。その中でも特に、社員の採用だけでなくアルバイト・パート採用にも頭を悩ませている方が多いのが外食業界ではないでしょうか。そこで2018年1月23日（火）、「外食業界における攻め採用の […]

  

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  採用コスト削減だけではない！パーソルキャリアがリファラル採用を始めたワケ

  パーソルキャリアでは2014年度より「レコ友」という社員紹介制度（以下、リファラル採用）が発足されました。 レコ友とは、『全員採用※1』の一環として社員が当社の社風や仕事内容を友人に伝えることで、友人にパーソルキャリアを […]