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#業務効率化｜生産性向上

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  ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いやメリット、導入課題を紹介

  ジョブ型雇用とは、企業が定めた職務内容や雇用条件に基づいて労働者を採用する方法です。企業と個人がジョブディスクリプション（職務記述書）に基づいて契約を交わし、契約の範囲内で就業する制度を指します。本記事では、日本で定着している正社員一括採用制度の「メンバーシップ型雇用」とは何が違うのか、ジョブ型採用制度導入時の課題を紐解いていきます。

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  DX（デジタルトランスフォーメーション）とは？定義や重要性を解説

  DXとは、デジタル技術の浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させるという概念です。各社DXを推進をするための人材確保が必要な中、少子高齢化による労働人口の減少やIT需要の急速な高まりが相まって、DX人材の獲得は非常に難しくなっています。本記事ではDX化における企業の課題、取り組むべき理由について解説をします。

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  シェアードサービスとは？導入のメリットや対象業務、SSCやBPOとの違いを解説

  シェアードサービスとは、複数のグループ企業にある間接部門をひとつに集約することで業務効率化を図る施策や手法のことをいいます。間接部門を集約することで業務の効率化やコスト削減を目指せます。本記事では、シェアードサービスの概要紹介から対象業務、メリットとデメリットについて、また、シェアードサービスの組織形態と、導入フローについてご紹介します。

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  リモートワークとは？リモートワークのメリットとデメリット、普及率から導入の流れまで解説

  リモートワークとは、「Remote（遠隔）」と「Work（働く）」を組み合わせた言葉で、「会社から離れた場所で働くこと」という意味になります。本記事では、テレワークとの違いや、リモートワークのメリット・デメリットについてご紹介します。またリモートワークの導入の流れ、導入時の注意点と対処法についてもご紹介します。

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  働き方改革とは？導入の目的とメリットや課題・問題点を解説

  働き方改革とは、日本政府が発表した「一億総活躍社会」実現に向けて労働環境を見直す取り組みのことを指し、「長時間労働の是正」「多様で柔軟な働き方の実現」「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」の3つを軸とした取り組みのことを言います。働き方改革の概要と3つの狙い、企業へのメリットについて解説します。

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  在宅勤務とテレワークとは？導入のメリットやポイントと、違いをご紹介

  在宅勤務とは、自宅で仕事をすること。仕事は会社で行うというのが従来のビジネススタイルでしたが、近年、在宅勤務やテレワークと呼ばれる働き方が増えています。本記事では、類語についてご紹介していきながら、企業が在宅勤務を取り入れる際のメリットとデメリットや導入時のポイント、注意点についても解説していきます。

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  モバイルワークとは？在宅勤務との違いやメリット・デメリット、導入のポイントを解説

  モバイルワークとは場所や時間にこだわらず働ける労働形態のことをいいます。外回りの多い営業職の人が、移動中の時間を利用したり、外出先のカフェ等で仕事をすることが、モバイルワークにあたります。本記事では、モバイルワークと在宅勤務の違い、モバイルワークのメリット・デメリット、導入を成功させるためのポイントや、導入の成功事例をご紹介します。

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  BPOとは？メリットと対象業務や導入の流れをわかりやすく解説

  BPOとは、企業の業務プロセスの一部を一括して外部の専門業者に委託することをいい、アウトソーシングの一つの種類です。専門性を持った外部業者にBPOすることで、注力すべきコア業務へ経営資源を集約することができたり、コスト削減、業務効率化が期待できます。BPOの概要説明からBPOの対象となる業務範囲について解説します。

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  RPAとは？メリットとデメリット、仕組みや導入の流れをご紹介

  「RPA」とは「Robotic Process Automation」の略で、コンピューターの画面上における操作を、人間と同じようにロボットが自動で処理を行う技術のことをいいます。RPAの仕組みやメリット・デメリット、RPAが重要視される理由について解説します。またRPAの導入にあたって、RPAの選び方と導入の流れについてご紹介します。

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  イノベーションとは？イノベーションの意味と定義や注目の背景・成功する企業の特徴をご紹介

  イノベーションとは、「革新」や「変革」の意味があり、これまでの常識を覆し、今までにない考え方やアイデアによって大きな変化をもたらすことを指しています。イノベーションが起きない企業と、イノベーションが起きる成功企業の特徴を整理し、今後目指すべきイノベーションについてもご紹介していきます。

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  チームビルディングとは？目的やメリット、5段階プロセスをご紹介

  チームビルディングとは、英語の「team building」のこと。直訳すると「チームを作る」という意味です。本記事では、チームビルディングの目的、メリット、従業員エンゲージメントとの関係、5段階プロセスについてご紹介いたします。 またチームビルディングを行う際の主な手法と注意点、導入コストについても解説します。