【数社限定】リファラル採用活用相談会

リファラル採用は、潜在層から自社のターゲットを獲得し自社採用力を高めるための採用チャネルとして世間一般的に認知されるようになりましたが、再現性の高い成果を創出するに至っている企業はまだ少なく、制度設計や持続可能な運用手法を模索している企業も少なくありません。

今回は「現在実施しているリファラル採用をより促進していきたいと考えている企業様」や「これからリファラル採用の導入検討をされる企業様」が集まって情報交換をしながら、当社からも各社の事例やポイントをお話しする相談会を企画しました。

過去の相談会に上がったテーマやご相談いただいた内容は

• リファラル採用の制度設計方法や法令遵守のポイント
• リファラル採用の報酬制度設計時の金額や紹介活動との相関性
• 社員の認知度を高め、紹介活動を促進するためのSTEPや方法
• 社員紹介活動が発生する仕組みや従業員エンゲージメントとの関係性
• リファラル採用を文化定着する1年間の施策スケジュール例
• リファラル比率30％以上を目指すための応用施策
• 友人リストアップや会食制度設計、階層型インセンティブや体験型GIFTの効果
• リファラル認知度を向上させる社内広報の内容

など、多くのテーマが取り上げられました。

今回は企業様間でのディスカッションも想定していますので、少数制の５～１０社程度の参加企業数と設定させていただき、当社からは参考資料を説明したり、皆様から具体的な運用事例を共有いただく​フリーテーマで​​​​​開催することを想定しています。

複数日程で開催予定でございますので、ご都合のよろしいタイミングでご参加検討ください。

モデレーター

開催概要

開催日時	2023年6月29日（木）12:30 ～ 13:30 2023年7月6日（木）12:00～13:00 2023年7月13日（木）12:00 ～ 13:00
参加人数	各開催日時に対し5社～10社程度を想定しています
開催会場	オンライン実施（ZOOM予定）
参加費	無料
ご参加条件	・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。