概要
組織の生産性を高め、HRコストを削減していくニーズが高まり、リファラル採用の導入を検討されている企業が急増しております。既に国内では63%の企業でリファラル制度設計を完了しているというデータもあり、一般的な採用手法として定着しつつあります。
しかしながら、リファラル採用に取り組まれる際に、手順や運用ステップ、インセンティブ設計や周知方法などのフローや、目標とすべきKPIやKGIの設定と課題抽出&解決策を見出すのに人事工数が発生し、社員に対して友人紹介制度の周知、促進が出来ずに風化してしまう企業様が多くいることも事実です。
今回のウェブセミナーでは、これまで3000社以上にリファラル採用の情報提供を行ってきたMyReferより
これから自社の友人紹介制度の導入を検討したり、見直しを計画される企業様のために
- 再現性のある制度を運用するための、KPI設定
- インセンティブ制度設計における法令順守対応
- 初年度のリファラル採用制度を形にするための人事のタスク
- プロジェクトを1年、半年と見立てた際のスケジュール設定と進捗管理
- リファラル採用導入時に良く起こる課題と各社の解決策
- おすすめしたくなるカルチャーを作るために意識すべきメソッド
などのご紹介を行い、最後にMyReferの実施している制度設計コンサルティングの内容もご紹介させていただく予定です。
セミナー中に現在のお悩みをチャットで投稿いただきましたら、その場でなるべく拾って回答もさせていただく予定ですのでお気軽にご参加くださいませ。
※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。
※セミナー内容は一部変更になる可能性があります。
登壇講師
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株式会社MyRefer 取締役 細田 亮佑
2012年パーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社
広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスのミイダスに参画
編集長として、B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う
TOP 25 Global B2B Marketer of 2017
2018年株式会社MyReferの設立時に同企業に参画
開催概要
開催日時 | 2021年2月19日(金) 11:00 ~ 12:00 |
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開催会場 | Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法は、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
参加費 | 無料 |
対象企業様 | これからリファラル採用の導入を検討している企業様 |