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2024.7.5更新

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1年で採用成果につなげるアルムナイ採用施策~具体的なステップと事例解説~

労働人口が減少し、労働生産性を高める必要がある中で、人的資本経営の推進が各社の重要テーマになっています。
即戦力人材の募集に取り組む企業が増える一方で、採用環境は非常に厳しい状態が続いています。
上記を背景に、一度自社を退職した従業員と中長期的に関係を築き、再度雇用に繋げる「アルムナイ・カムバック採用」に注目が集まっています。

一方で、下記のような課題を抱えている担当者様も多いのではないでしょうか。
・他社が取り組んでいることは知っているが、自社でどのように推進をしていいのかわからない
・アルムナイ採用を開始して本当に成果に繋がるのかわからない
・制度はあるが全く運用ができていない/成果が出ていない

そこで本セミナーでは、
アルムナイ(退職者)との関係を築き採用成果を創出するための促進ステップや採用成果に繋がっている成功事例をお伝えいたします。

アルムナイ採用を本格始動し、自社の採用活動を次のステージへ進めたいご担当者様は、ぜひご参加くださいませ。

登壇者

株式会社TalentX
MyTalent CRM部 部長
近藤 歩

2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、
現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。

開催概要

開催日時2024年7月26日(金) 12:00 ~ 13:00
参加人数100名
開催会場Zoomでのオンライン配信
動画視聴URLにつきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
参加費無料
ご参加条件・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

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Talent Acquisition Economy.

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