Lab.

戦略・ブランディング

• 

  富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由

  リファラル採用を導入した経緯、制度設計や運用の課題など、社内を巻き込む上でのリアルなお話をお伺いしました。

  

• 

  ＂価値観に共感＂で繋がるプラットフォーム構築を目指すユニリーバのリファラル採用

  社員の活動状況が分からず、戦略的な啓発活動が出来ていなかったーユニリーバ・ジャパンが始めた新たなリファラル採用施策とは？