目次｜
- なぜ今、経営者は「人」を資本として語らなければならないのか
- そもそも人的資本経営とは
- 人的資本開示をめぐる制度変遷：2020 年〜
- 何が新しく義務化され、何が求められるのか：2026 年3月期改正～
- 開示の「深化」と「国際化」が加速：2027 年～
- 改めてなぜ今「人的資本可視化」が企業の経営課題になったか
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監修者情報
監修 | TalentX Lab.編集部
この記事は株式会社TalentXが運営するTalentX Lab.の編集部が監修しています。TalentX Lab.は株式会社TalentXが運営するタレントアクイジションを科学するメディアです。自社の採用戦略を設計し、転職潜在層から応募獲得、魅力付け、入社後活躍につなげるためのタレントアクイジション事例やノウハウを発信しています。記事内容にご質問などがございましたら、こちらよりご連絡ください。
