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#人的資本経営

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  【曽和利光氏 登壇】人材獲得競争時代に企業が取り組むべき”戦わない採用”と”リファラル採用”

  人的資本経営時代の採用変革を考える場として、HR業界の有識者をお招きして開講した「戦わない採用アカデミー」の第1弾は曽和利光氏。「人材獲得競争時代の企業が取り組むべき“戦わない採用”～リファラル採用による採用変革と企業競争力向上～」をテーマにおこなったディスカッションのレポートです。

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  なぜ今採用の「資産化」なのか－人的資本可視化指針が企業に突きつける課題と解決策

  2026年3月期より、有価証券報告書における人的資本の開示が新たに拡充されました。そのうえで、『なぜ今、採用の「資産化」なのか』をテーマに、今回の人的資本可視化指針と今後の人的資本開示における2027年以降に来る波などを整理し、 人的資本可視化指針が企業に突きつける構造課題とMyTalent Platformによる解決策を資料にまとめました。