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#アルムナイ（出戻り）

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  アルムナイとは？アルムナイ採用が注目される背景から導入事例までを解説

  アルムナイは、企業の退職者を指します。アルムナイを採用すると、自社の理念や目標を理解した人材が戻ってくるので、人材採用の失敗を回避できるだけでなく、即戦力としての活躍が期待できるのです。自社の退職者を再雇用する「アルムナイ採用」に焦点を当て、概要や特徴、メリットなどについてご紹介します。

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  退職者とも良好な関係を築き再雇用を促進する『MyRefer Alumni』サービス

  社員や退職した元社員をエンゲージメントして、出戻り応募や前向きな知人紹介を促進する『MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）』の資料はこちら

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  アルムナイ（卒業生）とのつながりを大切に。スープストックトーキョーの「バーチャル社員証」とは？

  バーチャル社員証―それはSoup Stock Tokyoで働いていた社員・パートナー（アルバイト従業員）の人と、卒業後もつながり続けるもの。最近注目されつつある「アルムナイ採用」（出戻り採用）とも一線を画す、スープストッ […]

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  すかいらーくでリファラル採用を開始！アルムナイにフォーカスした「おかえり採用」を促進する理由とは？

  グループ全体約10万人の"つながり"を活用する。すかいらーくが実施する「リファラル採用」「アルムナイ採用」とは？