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#リファラル採用
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- 北海道全域に広がるリファラル採用─人と人のつながりを仕組みに変え、年間200名採用を実現
- 「つなぐ」を合言葉に、北海道全域で生活協同組合事業を展開する生活協同組合コープさっぽろ様。組合員の暮らしに寄り添い、店舗運営、宅配システム「トドック」、エネルギー、物流、子育て支援といった多岐にわたる事業を展開しています […]
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- 【イベントレポート】ＪＸ金属のアルムナイ制度設計とリファラル採用～事業成長を支える専門人材の採用強化～
- 本セミナーではＪＸ金属の栗原様をお招きし、アルムナイ制度の規約策定時に気を付けたポイントや、リファラル制度の認知や促進に向けた取り組みなどを語られた、好評のセミナー内容をご紹介します。 ▼こんな方にオススメ ・特定エリアや特定職種の採用に苦戦しており、既存手法で充足させ続けるイメージがない ・他社の取り組みについて現場の生の声を聞きたい/自社で取り組むヒントにしたい ・短期的な採用目標数の充足はもちろん、中長期的に持続可能な採用手法を確立したい ・アルムナイ採用の制度設計時に気を付けるポイントや、他社の考え方を知りたい
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- 三井化学の人的資本経営時代における採用変革～社員や卒業生のつながりで、”戦わない採用”を推進～
- 三井化学様では、他社とバッティングしない採用活動を目的にTalentXのMyTalent Platformを導入し、リファラル採用やアルムナイ採用“戦わない採用”に取り組んでいらっしゃいます。三井化学様の採用戦略、リファラル採用で工夫していること、アルムナイで取り組んでいきたいことなどについて伺いました。
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- 【イベントレポート】三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法
- 三菱UFJ銀行様の新卒・キャリア採用双方の責任者である船本様をお招きし、同行が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みを語られた、好評のセミナー内容をご紹介します。
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- 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革──約4.5万人の社員とリファラル採用に取り組む意義と人財戦略
- 株式会社デンソー様では、多様な個性を持つ世界中のグループ社員一人ひとりが自己成長とキャリア自律を実現することを大切にされています。会社の大義と社員の幸福を両立するために、リファラル採用を通じた「仲間づくり」の取り組みをスタートされました。今回、デンソー様の事業戦略や人財戦略、そしてリファラル採用に対する考えなどを伺いました。
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- リファラル採用とは？メリット・デメリットや促進方法、企業事例についてご紹介
- リファラル採用とは、自社の社員をはじめ社内外の信頼できる人脈を介した採用活動・採用手法です。リファラルは、「紹介」「推薦」という意味を持つ言葉であり、リファラル採用は、企業をよく理解した人脈による紹介からの採用手法であるため、マッチング率や定着率が高く、採用ミスマッチが起きにくい特徴があります。リファラル採用サービスMyReferを提供するTalentXがリファラル採用について解説します。
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- リファラル採用制度をつくる企業のためのＫＰＩ設計、タスク整理やインセンティブ規定
- リファラル採用を導入する際、KPI、タスク整理、報酬規程の設定など、制度設計が重要です。本記事では、持続可能な自社のリファラル制度を設計する際に重要なポイントをお伝えします。
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- アジアNo.1のドラッグストアを目指す株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーがリファラル採用を本格導入──社員を巻き込み、会社を盛り上げる仲間を集める
- 2021年10月1日統合したマツキヨココカラ＆カンパニーの採用コスト削減と自社への愛着を再確認する機会にするためのリファラル採用とは
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- 【イベントレポート】専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用 ～年間100名の応募を獲得するメソッド～
- パナソニック オートモーティブシステムズ様より岡本様と濱口様をお招きし、リファラル採用の開始時から応募を年間100名獲得する現在までに、同社が工夫したポイントや変更を加えた取り組み内容、実際の成果について、リアルに語られた好評のセミナー内容をご紹介します。
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- リファラル採用の教科書 応用編｜継続的に成果を出すためのメソッド
- リファラル採用制度を設計するための「ゴルフ」設計のポイントや、促進し継続的に採用成果を創出するための「認知、共感、行動、ファン化」のフレームワークを紹介
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- リファラルマーケティングオートメーション完全ガイド
- 本ガイドはリファラル採用比率10％を達成した企業様が、次のステージ進むために必要な「仕組み化」と「自動化」について詳しく解説しています。 単なる「制度構築」から、積極的に「仕掛ける」フェーズへの転換点に立つ企業の皆様に向けて、リファラルマーケティングオートメーションの全体像や導入効果、実践的なロードマップまでをご紹介します。
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- 採用目標が倍増するなか、リファラル採用を導入──約17,000名を巻き込んで全社展開を進める関西電力のリファラル採用
- 採用目標が倍増するなか、既存の形式にとらわれない新たな採用手法として、リファラル採用導入を決定「関西電力のリファラル採用」
