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#経営課題
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- ESGとは？意味やSDGsとの違い、企業がESGに対応する方法をご紹介
- 「ESG」とは、Environment（環境）Social（社会）Governance（ガバナンス）を組み合わせた言葉で、2006年、当時の国連事務総長コフィー・アナン氏が発表した「責任投資原則（PRI）」の中で、投資判断の新たな観点としてESGが紹介されました。ESG投資とはどんなものか種類と共に解説し、さらに企業がESGに対応する方法と、問題点・注意点についてご紹介します。
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- DX（デジタルトランスフォーメーション）とは？定義や重要性を解説
- DXとは、デジタル技術の浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させるという概念です。各社DXを推進をするための人材確保が必要な中、少子高齢化による労働人口の減少やIT需要の急速な高まりが相まって、DX人材の獲得は非常に難しくなっています。本記事ではDX化における企業の課題、取り組むべき理由について解説をします。
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- ワークライフバランスの定義とは？重要性やメリット、取り組みの一例を紹介
- ワークライフバランスとは、日本語に直訳すると「生活と仕事の調和」という意味になります。内閣府の定義では、「仕事、生活の双方を充実させることである」と読み取れます。本記事では、「ワークライフバランス」がもたらすメリットなどについて紹介していきます。
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- チェンジマネジメントとは？組織変革を成功させる方法をご紹介
- チェンジマネジメントとは、経営学用語の一つで、経営戦略や組織の変革を成功させるためのマネジメント手法です。DXや働き方改革で注目されているチェンジマネジメントが必要となっている理由、種類、成功までの道筋を本記事で解説します。
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- シェアードサービスとは？導入のメリットや対象業務、SSCやBPOとの違いを解説
- シェアードサービスとは、複数のグループ企業にある間接部門をひとつに集約することで業務効率化を図る施策や手法のことをいいます。間接部門を集約することで業務の効率化やコスト削減を目指せます。本記事では、シェアードサービスの概要紹介から対象業務、メリットとデメリットについて、また、シェアードサービスの組織形態と、導入フローについてご紹介します。
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- ダイバーシティとは？注目されている背景から企業へのメリット・デメリットを解説
- ダイバーシティとは英語で「多様性」という意味で、企業でそのような多種多様な人々を偏見や差別なく平等に均等に雇用機会や待遇を提供することを、ダイバーシティ経営やダイバーシティマネジメントと言います。本記事では、ダイバーシティが注目されるようになった背景などについて解説していきます。
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- SDGs（持続可能な開発目標）とは？企業にとっての意味や目的を解説
- SDGsとは、「持続可能な開発目標」と呼ばれており、「持続可能な世界を実現するために世界が達成するべき目標が示されたもの」になります。この記事では企業におけるSDGsの目的と、SDGsが掲げる17の目標と169のターゲットについて詳しくご紹介します。
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- 健康経営とは？企業における健康経営の取り組み方法や導入のメリットを解説
- 健康経営とは、従業員の健康に配慮した戦略的な経営手法のこと。そんな健康経営のメリットとデメリットにはどんなことがあるでしょうか。健康経営に取り組むべき企業の特徴と、健康経営を導入する具体的な手順についてご紹介します。
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- イノベーションとは？イノベーションの意味と定義や注目の背景・成功する企業の特徴をご紹介
- イノベーションとは、「革新」や「変革」の意味があり、これまでの常識を覆し、今までにない考え方やアイデアによって大きな変化をもたらすことを指しています。イノベーションが起きない企業と、イノベーションが起きる成功企業の特徴を整理し、今後目指すべきイノベーションについてもご紹介していきます。
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- ダイバーシティ＆インクルージョンとは？意味や推進方法をご紹介
- さまざまな働き手を受け入れていこうと「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が使われ、多様な従業員を受け入れて活かそうという動きが、多くの企業で見られるようになりました。ダイバーシティ＆インクルージョンに関する法律や制度、推進方法とメリット、推進のポイントについて解説します。
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- チームビルディングとは？目的やメリット、5段階プロセスをご紹介
- チームビルディングとは、英語の「team building」のこと。直訳すると「チームを作る」という意味です。本記事では、チームビルディングの目的、メリット、従業員エンゲージメントとの関係、5段階プロセスについてご紹介いたします。 またチームビルディングを行う際の主な手法と注意点、導入コストについても解説します。