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#RPO(採用代行)

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  「制作代行」で終わらせない―テクノプロ・IT社が「RXO」と「MyTalent Brand」で実現した、候補者から選ばれ続ける採用ブランディングの仕組み

  採用ブランディング変革に挑まれているテクノプロ・IT社様。リアルな情報を継続的に届ける仕組みが求められる中、採用戦略の設計と伴走支援を行う戦略コンサルティング＆RPOサービス「RXO」と、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」を活用したサイト制作・オウンドメディア運用を推進しました。数千名規模の組織がいかにして「採用ブランディングの仕組み化」を実現したのか。その舞台裏に迫ります。

  

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  トヨタ自動車東日本の採用ブランディングをコンサルティング＆RPOサービス「RXO」で推進─社内外の多角的なリサーチで自社独自の魅力を整理し、採用ターゲットごとの訴求ポイントを言語化

  トヨタ自動車東日本株式会社様は、2012年7月に関東自動車工業・セントラル自動車・トヨタ自動車東北の3社を統合して誕生したトヨタグループのコンパクトカーづくり専門集団で、トヨタ車の企画・研究開発・生産をしている会社です。

  

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  【新卒採用編】人的資本経営時代におけるADKホールディングスの採用変革─就活を通じた成長機会を提供し、候補者体験の向上を図る

  【新卒採用編】株式会社ADKホールディングス様は事業変革を進めるうえで、TalentXのRXOを活用して、人的資本経営時代に適した採用変革や候補者体験向上に取り組んでいます。ADKホールディングス様の新卒採用と採用全体における今後の展望ついて伺いました。

  

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  よくある人事課題別 採用代行成功事例集　～新卒採用&中途採用編～

  「RXO」サービスは、従来のPROとは異なる特徴をもった新しいサービスです。採用支援を行った各社の課題と支援内容、成果を紹介します。

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  RPO（採用代行）とは？採用アウトソーシングのメリットや向いている企業、費用相場を解説

  「RPO」とは（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）」の略で、採用業務をアウトソーシングすることを言い、採用代行サービスとも呼ばれています。人事担当者の工数削減や、採用業務の質の向上を見込むことができます。本記事ではRPOが注目される背景やRPOに向いている企業やメリット・デメリット、導入費用、導入時の注意点について解説します。

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  BPOとは？メリットと対象業務や導入の流れをわかりやすく解説

  BPOとは、企業の業務プロセスの一部を一括して外部の専門業者に委託することをいい、アウトソーシングの一つの種類です。専門性を持った外部業者にBPOすることで、注力すべきコア業務へ経営資源を集約することができたり、コスト削減、業務効率化が期待できます。BPOの概要説明からBPOの対象となる業務範囲について解説します。