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利用企業社数
日本でもリファラル採用が
年々広がっています。 -
利用企業のリファラル採用実績
リファラル採用をまだ実施していない
企業にもご活用いただけます。 -
利用企業の従業員数
中小企業・ベンチャーから大企業まで
幅広くご活用いただけるサービス設計です。
中途採用・アルバイト採用・新卒採用まで、全ての採用領域にご活用いただいております。
About
リファラル採用サービス
MyReferとは
リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。
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01
- マッチング率の向上
有効母集団の形成 - 現場をよく知る社員による紹介者はスキルや経験がマッチする可能性が高く、転職市場に顕在化していない潜在層にもアプローチが可能。
- マッチング率の向上
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02
- 採用単価の削減
- 他採用手法と比べてコストを安価に抑えることが可能。それに加えて、離職率の低下により人材育成や新たな人材の補充コストを抑えられます。
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03
- 従業員エンゲージメントの向上
- 社員が自社を語り、紹介する体験を通じて、組織に対する当事者意識が向上します。
リファラルでの入社後はオンボーディングが自然と発生するため、入社者のエンゲージメントも向上します。
Solution
Solution
MyReferにできること
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01
最も簡単にリファラル採用を導入し社員は最短30秒で紹介が可能に
- サービス機能
- MyReferはすべての主要なSNSにリンクされ、自社の募集やニュースをリアルタイムでシェア。
- オーダーメイド型サポート
- 制度設計から浸透まで専任のパートナーが伴走し、貴社独自の制度定着を支援。
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02
社員を動機づけし自然と紹介できるプログラムの提供
- サービス機能
- ソーシャルギフトと連携しキャンペーンを実行。
自動化しながら中長期的に社員を動機づけする。
- オーダーメイド型サポート
- 自社の課題に合わせ、紹介、応募獲得、入社決定時など、階層型のボーナスを設計し実行支援。
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03
自社ニュースや社員のおすすめポイントを社内外に届けブランディングする
- サービス機能
- 募集のみでなく、自社のニュース（ストーリー）を作成配信。
自社社員の口コミから、自社の魅力を分析することも可能。
- オーダーメイド型サポート
- 入社者インタビューなどの、社員が自社をおすすめしたくなるコンテンツ企画や作成を伴走支援。
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04
自社のリファラル活動を可視化しすべての課題を明らかにする
- サービス機能
- 社員、求人、時系列別に紹介活動データを抽出。
社員の活動歴に応じたファンスコアも数値化。
- オーダーメイド型サポート
- 各種数値を分析し、自社のファン社員の特定や消極的な社員を活性化させる施策を提案。
Support
Support
“おすすめしたくなる”カルチャーを一緒につくる
コンサルティングサポート
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- 独自のリファラル採用制度の設計
- 3000社以上のアドバイザリー実績をもとに、自社独自のリファラル採用制度や報酬制度を設計。
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- 社内広報・プロモーション支援
- 社内説明会や広報記事コンテンツの作成配信など、制度の認知から紹介促進における各種施策を代行
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- 分析・レポーティング支援
- 社員の活動状況を分析し、定例ミーティングで課題提起。
施策採用成果を創出するための解決策を提示。
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- 定着化・ファン化支援
- 決定者インタビューの実施や記事作成、社内展開など社内のアンバサダーを増やすエンゲージメント支援。
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- 6倍
- 社員のリファラル協力率向上
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- 80%
- 採用単価や採用コストの削減
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- 1/3
- 人事の運用工数
30秒で無料診断！
採用コスト削減シミュレーター
「年間のリファラル採用可能数」や「年間のタレントプール構築可能数」など、各企業様のリファラル採用ポテンシャルを30秒で診断することができます！
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タレントアクイジションを科学するメディア
リファラル採用、エンゲージメント、タレントプール、採用マーケティング、採用ブランディングなど持続可能な戦略的自社採用を実現するノウハウ、HR業界情報などを配信します。
FAQ
よくある質問
MyReferについての
よくある質問をまとめました。
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