昨今、人的資本経営への関心が高まる一方で、まだまだ現場では短期的な欠員補充に追われているのが現状です。 だからこそ、企業競争力向上に向けて、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得し、資産化していくために、採用活動を変革していかなければなりません。
リファラル採用は、自社の社員がおすすめしたくなる文化づくりを促進し、本来持っている自社の強みや魅力で人を惹きつける組織づくりや社員のエンゲージメントや企業価値を向上させることができる採用手法です。人的資本の開示に伴い、リファラル採用はより注目を集めており、多様な人材が活躍していることを表す指標としてリファラル採用比率を用いる企業様も増えてきております。
本セミナーでは、リファラル採用の組織・経営的ベネフィットをお伝えした上で、実際にリファラル採用を成功に導くための具体的なメソッドをお伝えします。採用活動を次のステージへ進めたい経営者・人事担当者様は是非ご参加ください。
登壇者
株式会社TalentX
代表取締役CEO
鈴木 貴史
起業家。『戦わない採用』著者。国内800社、70万名が利用する採用マーケティングSaaSを運営。
2015年、日本の採用の在り方に課題を感じ、TalentXを創業。日本初のリファラル採用サービスMyRefer、採用MAサービスMyTalentをリリース。
2019年、経済産業省後援「第4回HRテクノロジー大賞」採用部門賞、日本の人事部「HR Award2019」を受賞。2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
開催概要
| 開催日時 | 2024年8月5日（月）12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 参加人数 | 300名 ※申し込み多数の場合は先着順となります。 |
| 開催会場 | Zoomでのオンライン配信 視聴URLにつきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
