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お役立ち資料のダウンロード

戦略的なタレント獲得に役立つ資料をご用意しました。 あなたの会社のお悩みにあわせてご利用ください。

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  金融・保険業界のタレントプール採用ー新卒辞退者やアルムナイなど既接点者を資産化し採用成果へ

  本記事では、「新卒辞退者やアルムナイを活用したタレントプール採用」について詳しく解説します。業界の人事・経営者様が、実践的かつ効果的に取り組みを進められるよう、採用市場の最新動向・施策事例・導入ステップまでを体系的にまとめています。

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  介護業界のタレントプール採用～自己応募増加とコスト削減を両立～

  本記事では、介護業界でいま注目が集まっている「タレントプール採用」 の考え方や、実践ステップ・成功事例について体系的に解説します。介護事業者の人事・経営企画の皆さまが、持続的に採用成果を生み出せるように、現状の採用市場から、実践ノウハウまでわかりやすくまとめています。

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  リファラル採用の教科書 基礎編｜導入・促進するためのメソッド

  なぜリファラル採用が必要なのか、メリットは何か、促進するための３つのステップを紹介し、基礎からリファラル採用を理解する教科書

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  タレントプール採用のメリット・デメリット

  採用難易度が上がる中、なぜ今タレントプールなのか？施策を行うメリットだけでなく、デメリット（法律面・運用面・成果面）も多面的にご紹介

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  過去応募者への再アプローチと有効性

  労働人口減少や各社の採用強化を背景に採用難易度が上昇する中、「内定辞退者・過去応募者へ再アプローチ」し採用を図る企業が増加しています。 そのような疑問がある方に向けて本記事では、各社が取り組む背景から期待できるメリット、 […]

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  新卒リファラル採用の教科書～エンゲージメントを高めるための3つのステップ～

  新卒採用でリファラル採用を実施する利点やこれから開始するためのメソッド、エンゲージメントを高めるための3つのステップを紹介

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  学校推薦やナビに頼りきらない”理系学生”を獲得する攻めの採用戦略

  理系学生の就業先企業に対する意思決定のポイントに焦点を当て、理系学生を獲得するための新卒リファラル事例を紹介

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  オンライン選考で勝つ新卒採用～ターゲット学生の集客・見極め・囲い込み～

  新卒採用がオンライン化する中、就職活動の早期化や内定複数承諾に焦点を当て、学生の集客から意向醸成を可能にする新卒リファラル施策を紹介