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戦略的なタレント獲得に役立つ資料をご用意しました。 あなたの会社のお悩みにあわせてご利用ください。
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- リファラル採用の教科書 応用編｜継続的に成果を出すためのメソッド
- リファラル採用制度を設計するための「ゴルフ」設計のポイントや、促進し継続的に採用成果を創出するための「認知、共感、行動、ファン化」のフレームワークを紹介
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- リファラル採用 社内広報大全
- 様々な企業の採用変革を支援している当社には、「リファラル採用制度を導入したが成果が生まれない」という相談が頻繁に寄せられます。要因を調査したところ、そもそも制度が社内で認知されておらず、社内広報に問題を抱えているケースが […]
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- MyRefer利用企業800社のリファラル採用応募・決定・活動調査レポート
- MyReferご利用企業800社の採用実績と統計データからみるリファラル採用の実態調査レポート
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- リファラル採用の海外学術研究レポート『Global Academic Review for ERP』
- 海外の学術研究に基づいて「従業員の紹介行動を促す要因は何か」を採用学研究所とレビューしたレポート
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- 日本の人材市場における リファラル採用に関する共同研究 -紹介行動における要因と効果とは-
- 日本企業に対するサーベイとTalentX社のログデータに基づいて「紹介行動の要因」と「紹介行動の効果」を採用学研究所・株式会社ビジネスリサーチラボとレビューしたレポート
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- リファラル採用の導入を促進することにおける経営効果
- なぜ組織エンゲージメントは経営において重視されるのか、どのように社員のパフォーマンスに影響を与えるのか、リファラル採用とエンゲージメントの相関関係を紹介
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- リファラル採用の課題がわかる24の取り組みチェックシート
- 「協力率」「紹介社員数」「一人当たり紹介数」「決定率」の4つの必要KPIからチェックリストを用意し、自社のリファラル採用課題を発見するための健康診断シートを紹介
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- 【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順
- なぜ自社がリファラル採用がうまくいかないのか、６つのユースケースから、成功に導く運用ポイントを解説
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- IT企業がリファラル採用実績を「6倍」にした、一年間の社員紹介施策のポイントとは？
- あるユーザー系SIerが1年間で本気でリファラル採用に取り組んで、採用実績を6倍に向上した年間スケジュールや具体的施策を一挙公開
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- 大企業が陥るリファラル採用の壁やトラブル～リファラル採用を仕組み化し、社員の定着率を上げるには～
- 従業員規模の大きい企業はリファラル採用成果と同時に制度設計や浸透難易度も高くなる。大手が陥るリファラルの課題解決策に焦点を当てて紹介
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- リファラル採用を文化定着させた、ある大手企業の取り組み施策
- リファラル採用の制度設計から全社展開に至るまで、ある企業が直面した課題と取り組み施策を取り上げ、全社社員への認知や活性化方法を紹介