セミナー情報

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Ｓｋｙ株式会社のリファラル採用専任が語る｜20職種以上の求人を展開、全社員の声でアップデートを続けるリファラル採用の今

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JRRA2021 新卒部門賞受賞の大日本住友製薬が語る｜理系トップ層を採用し、内定者のエンゲージメントも向上させたリファラル施策とは？

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２３年卒採用トレンドを網羅 ターゲット学生を集客するための「攻め」の３手法(ネオキャリア＆MyRefer)

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リファラル比率30％の東急リバブルが語る｜定着＆活躍人材を集めるリファラル施策とは？

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曽和利光氏登壇｜人と組織が出合い、高め合う令和の採用戦略

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活躍人材の「ミキワメ」と「リファラル」を通じて、最高の社員を採用する方法【2021年5月11日開催】

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HRTechを活用したエンゲージメントの最前線 ～ファン社員を発掘し、全社員が会社を好きになるためには～【2019年3月12日開催】

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これから自社の友人紹介制度をつくる企業のための「KPI設計・ToDo・スケジュール・インセンティブ設計」【2021年2月19日開催】

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昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業が語る 「人財の採用・育成・定着施策」【2021年2月9日開催】

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コープさっぽろが語る｜リファラル採用で改革する北海道郊外エリアの人材獲得【2020年12月17日開催】

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ザ・キッドの社長が語る採用コストを1/3にした店舗型リファラル採用の極意【2020年10月27日開催】

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23卒理系就活生が本音を語りつくす！リアルな「企業の選び方」とは？