セミナー情報

• 見逃し配信（過去動画）

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング ～魅力づけから応募獲得のメソッドと企業事例公開～

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時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ～採用ブランディングからタレントプール構築へ転職潜在層への効果的な活用方法とは～

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社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術

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急成長ベンチャーが行うべき、タレントプール活用術 ～100人の普通より一人のタレントを獲得するタレント・アクイジション～

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オウンドメディア採用×リファラル採用共同２社における採用マーケティングセミナー

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PM/PLを始め、開発経験3年以上のエンジニア がリファラル採用できる理由と決定事例セミナー

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日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは。学生に会えない時代の新卒採用手法～21卒の20％が後輩紹介～【2020年09月25日開催】

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専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用 ～年間100名の応募を獲得するメソッド～

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三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

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ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

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【HEROZ登壇】リファラル採用を半年で文化として定着させ、限られたリソースで前年対比4倍の採用成果を実現した戦略とは？

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社員が自社をおすすめする理由から考える、三菱総研ＤＣＳのリファラル採用の秘訣