Case
サービス導入・活用企業事例
Myシリーズをご利用いただいている様々な企業の事例をご紹介します。
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- デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
- 更なる事業拡大を見据え、人材の採用や育成が重要視される中、リファラル採用に活路を見出した理由とは？
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- ピアス株式会社
- 自社が採用したい人材にアプローチするためにー採用サイトのリニューアル・広告、様々な施策実施の末にたどり着いた答えとは？
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- 株式会社イシダ
- 初年度から55名の応募が発生した、老舗メーカーの株式会社イシダがなぜリファラル採用を導入したのか？
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- 株式会社EXIDEA
- 「誰と働くか」を選ぶ権利があるーー自分たちの組織のあり方を考えて、リファラル採用に注力する理由とは？
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- 株式会社クラレ
- チャレンジ精神のある方を求める。身近な人のクチコミを重視する「リファラル採用」に注目し導入至った背景とは？
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- 株式会社モンスター・ラボ
- 優秀なシニアクラスの人材へアプローチすべく、リファラル採用を促進ーモンスター・ラボの採用戦略
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- 株式会社ザ・キッド
- 求人媒体などの外部採用チャネルを使用せず、友人紹介採用100％を目指してーザ・キッドのリファラル採用
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- 医療法人としわ会
- 【セミナーレポート】採用目標数達成、採用コスト削減に向けて行った新たな採用施策とは？リファラル採用による成果やメリットについて
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- 株式会社日比谷花壇
- 【セミナーレポート】内定者リファラル採用を実施するに至った背景や成果についてー日比谷花壇の母集団形成施策
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- 株式会社ワンビシアーカイブズ
- 内定者エンゲージメント向上につながる新卒リファラル採用の仕掛けとは？情報資産管理のリーディングカンパニー、ワンビシアーカイブズの新卒採用
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- 株式会社わかば
- 優秀な若手薬剤師を採用するために、今までの採用チャネルを見直す必要があったー株式会社わかばのリファラル採用事例
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- 株式会社Wiz
- 「何をやるかよりも、誰とやるか」を軸にした採用活動ー株式会社Wizが実践するリファラル採用とその効果
