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候補者体験（CX）
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- 決定率２倍！声掛けターゲットは“友達”ではなく“一緒に働きたいと思える知り合い”転職潜在層へのアプローチを徹底したオプトのリファラル採用
- 「社員紹介制度があるだけでほぼ運用されていなかった」オプトがリファラル採用に注力した背景や成果事例をご紹介
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- すかいらーくでリファラル採用を開始！アルムナイにフォーカスした「おかえり採用」を促進する理由とは？
- グループ全体約10万人の"つながり"を活用する。すかいらーくが実施する「リファラル採用」「アルムナイ採用」とは？
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- 採用コスト削減だけではない！パーソルキャリアがリファラル採用を始めたワケ
- パーソルキャリアでは2014年度より「レコ友」という社員紹介制度（以下、リファラル採用）が発足されました。 レコ友とは、『全員採用※1』の一環として社員が当社の社風や仕事内容を友人に伝えることで、友人にパーソルキャリアを […]
