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HR用語集

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  BPOとは？メリットと対象業務や導入の流れをわかりやすく解説

  BPOとは、企業の業務プロセスの一部を一括して外部の専門業者に委託することをいい、アウトソーシングの一つの種類です。専門性を持った外部業者にBPOすることで、注力すべきコア業務へ経営資源を集約することができたり、コスト削減、業務効率化が期待できます。BPOの概要説明からBPOの対象となる業務範囲について解説します。

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  通年採用とは？一括採用との違いと通年採用導入のメリットと方法を解説

  「通年採用」とは、企業が時期を定めず年間を通じて採用活動を行うことをいいます。終身雇用・年功序列からの脱却や、副業の促進など多様な価値観が日本でも増えている現在、更に通年採用が広まっていくと考えられています。通年採用が注目される背景と現状について解説し、通年採用のメリットとデメリットをご紹介します。

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  SDGs（持続可能な開発目標）とは？企業にとっての意味や目的を解説

  SDGsとは、「持続可能な開発目標」と呼ばれており、「持続可能な世界を実現するために世界が達成するべき目標が示されたもの」になります。この記事では企業におけるSDGsの目的と、SDGsが掲げる17の目標と169のターゲットについて詳しくご紹介します。

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  RPAとは？メリットとデメリット、仕組みや導入の流れをご紹介

  「RPA」とは「Robotic Process Automation」の略で、コンピューターの画面上における操作を、人間と同じようにロボットが自動で処理を行う技術のことをいいます。RPAの仕組みやメリット・デメリット、RPAが重要視される理由について解説します。またRPAの導入にあたって、RPAの選び方と導入の流れについてご紹介します。

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  OJTとは？意味や導入のメリット・デメリット、効果的に進めるポイントを解説

  OJTとは「On the Job Training」の 略で、新人社員を育成する方法の一つとして多くの企業に取り入れられています。本記事では、OJTの意味と導入するメリット・デメリットを整理しながら、OJTを導入する上でよくある課題を確認し、おさえておきたいポイントと具体的な進め方、効果的な導入について解説します。

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  健康経営とは？企業における健康経営の取り組み方法や導入のメリットを解説

  健康経営とは、従業員の健康に配慮した戦略的な経営手法のこと。そんな健康経営のメリットとデメリットにはどんなことがあるでしょうか。健康経営に取り組むべき企業の特徴と、健康経営を導入する具体的な手順についてご紹介します。

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  イノベーションとは？イノベーションの意味と定義や注目の背景・成功する企業の特徴をご紹介

  イノベーションとは、「革新」や「変革」の意味があり、これまでの常識を覆し、今までにない考え方やアイデアによって大きな変化をもたらすことを指しています。イノベーションが起きない企業と、イノベーションが起きる成功企業の特徴を整理し、今後目指すべきイノベーションについてもご紹介していきます。

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  ダイバーシティ＆インクルージョンとは？意味や推進方法をご紹介

  さまざまな働き手を受け入れていこうと「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉が使われ、多様な従業員を受け入れて活かそうという動きが、多くの企業で見られるようになりました。ダイバーシティ＆インクルージョンに関する法律や制度、推進方法とメリット、推進のポイントについて解説します。

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  インターンシップとは？種類や内容と企業側のメリット、成功事例などを解説

  インターンシップとは、企業が学生に職業体験の場を提供することで、学生へ業務内容や働き方への理解を深めてもらう制度のことをいいます。企業にとっては就職活動前の学生に魅力を伝えることができるため、選考に参加する学生の母集団形成や、優秀な学生の早期囲い込みなどが期待できます。インターンシップの種類、企業がインターンシップを行うメリットを述べていきます。

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  クレドとは？―意味や導入メリット、作成方法や注意点をご紹介

  クレドとは、企業活動の基となる価値観・行動指針を示した言葉です。社内に浸透させるために従業員の行動に基づく”基準”や”指標”として設定されます。類似用語である「ミッション」「ビジョン」「バリュー」とは何が違い、クレド導入にはどんなメリットがあるのでしょうか。クレド作成・導入の手順と、注意点についても解説します。

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  研修の目的や種類は？階層別に特徴やメリットを解説

  企業・人事における研修とは、従業員が業務で必要なスキルやノウハウを習得できるよう勉強会やセミナー、OJTなどの施策を実施することをいいます。企業の成長のためには従業員を成長させるための育成が必要不可欠ですが、研修やセミナーの実施など育成のための手法はさまざまあります。今回はそんな従業員育成手法の一つである研修について、メリットや種類などを解説していきます。

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  チームビルディングとは？目的やメリット、5段階プロセスをご紹介

  チームビルディングとは、英語の「team building」のこと。直訳すると「チームを作る」という意味です。本記事では、チームビルディングの目的、メリット、従業員エンゲージメントとの関係、5段階プロセスについてご紹介いたします。 またチームビルディングを行う際の主な手法と注意点、導入コストについても解説します。