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HR用語集
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- ハイブリッドワークとは?テレワークとの違いやメリット・デメリットを解説
- ハイブリッドワークは、会社に出社してオフィスで働く形に加えて、会社以外の場所働くテレワークを組み合わせて働くワークスタイルです。ハイブリッドワークの意味や求められている背景、メリットと課題点、導入方法とポイントなどについてわかりやすく解説しています。
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- ジョブディスクリプションとは?目的やメリット・デメリット、作成の流れとポイントを解説
- ジョブディスクリプションは、日本語では職務記述書とよばれ、担当する業務の職務内容や範囲、必要なスキルなどを明確に記述したものです。 ジョブ型雇用によって自社に必要な人材を採用する際に活用されます。
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- ギグワーカーとは? 意味や働き方、メリット・デメリットと活用のポイントを解説
- ギグワーカーとは、インターネット上のプラットフォームサービスを介して、いろいろな単発の仕事を請け負う労働者を指します。 本記事では、ギグワーカーの意味や働き方、フリーランスとの違い、メリット・デメリットなどをわかりやすく解説していきます。
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- カルチャーフィットとは?―重要な理由やメリット、相性を見極めるポイントを解説
- カルチャーフィットとは、企業がもつ独自の企業文化や組織風土、価値観などが人材にフィットしている状態のことです。この記事ではカルチャーフィットの重要性やメリット、相性を見極めるポイントなどを解説しています。
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- AI面接とは?―導入の目的やメリット・デメリット、活用のポイントを解説
- AI面接は、AIが人間の面接官に代わり行う面接のことです。スマートフォンやパソコン上でアプリやツールで実施され、応募者の回答内容や声、表情から応募者の適性を自動で評価します。本記事では、AI面接を導入する目的やメリット・デメリット、活用のポイントを解説しています。
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- ハラスメントとは?定義と種類や防止・改善方法をご紹介
- ハラスメントとは、「嫌がらせ」や「いじめ」を意味する言葉です。その「行為を行っている人」がどう思っているかということは関係なく、「行為を受けた人」が不快に感じることがあればその行為はハラスメントとなります。本記事では、さまざまなハラスメントの紹介から、ハラスメントが起きる要因と改善するべき理由、企業の改善方法について解説します。
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- 2025年問題とは? 社会に与える影響や企業がとるべき準備について解説
- 超高齢化社会が引き起こす労働力の不足や社会保障費の増加など様々な問題を総称する2025年問題。 今回はそんな2025年問題が社会・生活や企業に与える影響、企業が取り組むべき対策などについてわかりやすく解説します。
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- VUCAとは?予測不能なVUCA時代の企業に求められる組織づくりと採用戦略
- VUCAとは、Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)の頭文字をとった言葉。不確実性が高く予測が困難な状態を示しています。グローバル化、IT技術の発展、少子高齢化などが関係し合う状況の中で適応し、最適な意思決定を行いビジネスを成功に導くために企業や組織求められるポイントについて解説します。
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- カジュアル面談とは?―人材採用で行われるカジュアル面談の目的とメリット・デメリット、ポイントを解説
- カジュアル面談の目的や進め方を解説します。メリットや注意すべき点についても詳しく紹介しています。正式な選考に入る手前の段階として企業側と応募者側の理解に齟齬を無くす目的で行われます。リラックスした雰囲気で行われることにより、様々な情報交換と収集が可能です。
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- リファラルのことが全てわかる?|リファラル採用の意味と定義、制度設計、インセンティブ設計、導入事例などまとめてご紹介
- TalentX Labでは、リファラルの意味から、リファラル採用、リファラル採用制度、リファラル採用報酬、リファラル採用のメリットとデメリットなどリファラル採用制度の検討段階、制度設計、導入から運用開始、社内で制度定着に至るまでの各フェーズにおける疑問や課題について、具体的な解決策を事例なども取り入れて解説しています。
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- 人事・HR用語の一覧ページ
- HR、採用、人事などに関連する用語やサービスなどを一覧にまとめました。意味や内容について確認ることが出来ます。英数字、あ~わ・んまで各用語についてわかりやすく説明します。
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- リファラル採用の成功事例13選|トヨタ・富士通・博報堂など大手企業の取り組みと成功ポイント【2025年版】
- 本記事では、トヨタ自動車・富士通・日本航空・博報堂・デンソーなど、大手企業を中心とした13社の成功事例を厳選。制度設計から文化醸成まで、成功企業に共通するポイントをわかりやすく紹介します。