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セミナー情報
採用マーケティングの最前線を学び、自社の採用変革に役立つ無料セミナー
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大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革~昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは~
日時 | 2024年8月27日(火) 12:00 ~ 13:00
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専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用 ~年間100名の応募を獲得するメソッド~
日時 | 2025年3月18日(火) 12:00 ~ 13:00
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リファラル採用から始めるパナソニック コネクトの採用力強化とカルチャー醸成
日時 | 2023年12月7日(木) 13:00 ~ 14:00
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オープンハウスのリファラル採用~3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは~
日時 | 2024年3月15日(金) 12:00 ~ 13:00
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USEN-NEXT GROUPの戦わない採用~全社員と進めるリファラル採用の取り組み~
日時 | 2023年10月26日(木) 11:00 ~ 12:00
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オプテージが取り組むリファラル採用~自発的に取り組む社員を増やすために行った浸透施策~
日時 | 2024年2月13日(火) 11:00 ~ 12:00
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【HEROZ登壇】リファラル採用を半年で文化として定着させ、限られたリソースで前年対比4倍の採用成果を実現した戦略とは?
日時 | 2025年2月25日(火) 12:00 ~ 13:00
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三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング|タレントプール構築による持続可能な採用の実現
日時 | 2024年7月24日(水) 12:00 ~ 13:00
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人的資本経営を実践するためのアルムナイ採用~アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説~
日時 | 2023年2月27日(月) 12:00 ~ 13:00
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社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド
日時 | 2020年08月06日(木)13:00~14:00
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エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略とリファラル採用
日時 | 2022年07月26日(火)16:00~17:00
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採用MAサービスを活用した、第二新卒人材の採用メソッド~日系大手企業が取り組む、新卒内定辞退者のデータを活用した質の高い第二新卒層の採用施策~
日時 | 2023年5月12日(金) 12:00 ~ 13:00
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リファラル採用の教科書 応用編|継続的に成果を出すためのメソッド
リファラル採用制度を設計するための「ゴルフ」設計のポイントや、促進し継続的に採用成果を創出するための「認知、共感、行動、ファン化」のフレームワークを紹介
【タレントプール採用の教科書】施策を開始するための3つのSTEP
転職潜在層から人材を獲得するためのタレントプールの考え方や、施策に必要な「データ構築」「アプローチ」「継続の仕組み化」をマニュアル化
リファラル採用の報酬(インセンティブ)制度をはじめとした、制度設計のポイント
「紹介報酬制度は実施すべきか、実施する場合どのような点に注意すればいいか?」法令遵守のポイントやインセンティブ金額の相場を紹介