始める - 戦略・ブランディング

集める - 母集団形成

魅力付けする - 候補者体験(CX)

リテンションする - 従業員体験(EX)

編集部より

HR用語集

Myシリーズで自社の採用をDX化し、
データを可視化・分析して未来のタレント獲得につなげられる

  • 採用MAサービス
    「候補者リストを資産に変える」国内初の採用MAサービス。求職者、潜在的求職者のタレントプール構築から、半自動でのアプローチ、仕組化までを一気通貫で実現します。
  • リファラル採用サービス
    「おすすめしたい」を加速する、国内初のリファラル採用サービス。企業と従業員と候補者を結びつけ、採用とエンゲージメント向上を支援します。
  • 採用ブランディング
    サービス
    ノーコードでオリジナルの採用コンテンツを作成する採用ブランディングサービス。企業と潜在候補者を結びつけ、採用につなげる自社採用オウンドメディアを構築できます。

採用とエンゲージメントが
つながる

Talent Acquisition Economy.

Myシリーズではじまる、
あなたの会社の変革

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