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2024.04.01更新

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人事・HR用語の一覧ページ

TalentXLab内に掲載されているHR、採用、人事などに関連する用語やサービスなどを一覧にまとめました。HR用語、人事用語やHRTechサービスの詳しい意味や内容について確認することが出来ます。

A~Z

「A~Z」で始まる人事・HR用語

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Digitization

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T型人材

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あ行

「あ・い・う・え・お」で始まる人事・HR用語

アルコールハラスメント(アルハラ)

アルムナイ

アルムナイ採用

アルムナイ制度

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インクルージョン

インセンティブ

インターナルモビリティ

インターンシップ

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ウェルビーイング

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エンゲージメント

エンプロイー・バリュー・プロポジション

オンボーディング

一括採用

縁故採用

縁故入社

か行

「か・き・く・け・こ」で始まる人事・HR用語

カジュアル面談

カルチャーフィット

ギグワーカー

クレド

グローバルモビリィティ

グローバル人材

コンプライアンス

健康経営

研修

さ行

「さ・し・す・せ・そ」で始まる人事・HR用語

サードプレイス勤務

サクセッションプラン

シェアードサービス

ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)

ジョブ型雇用

ジョブディスクリプション

ジョブローテーション

シングルメジャー

スカウトメール

セクシュアルハラスメント(セクハラ)

ソーシャルリクルーティング

在宅勤務

採用MA

採用CX

採用広報

採用戦略

採用代行

採用ブランディング

採用ブランディングサービス

採用ペルソナ

採用マーケター

採用マーケティング

採用ミスマッチ

社員紹介採用

社員紹介制度

社内FA制度

社内公募制度

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戦略人事

持続可能な開発目標

時短ハラスメント(ジタハラ)

終身雇用

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人材獲得競争

人材定着

人材ポートフォリオ

人材マネジメント

人事異動

人的資本経営

スカウトメール

成果報酬

組織風土

た行

「た・ち・つ・て・と」で始まる人事・HR用語

ダイバーシティ

ダイバーシティ&インクルージョン

ダイレクトリクルーティング

タレントアクイジション

タレントプール

タレントプール採用

タレントマネジメント

チームビルディング

チェンジマネジメント

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テクノロジーハラスメント(テクハラ)

デジタイゼーション

デジタライゼーション

デジタルトランスフォーメーション

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退職者アンケート

退職理由

戦わない採用

多様性

短期インターン

長期インターン

通年採用

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転職顕在層

転職潜在層

当事者意識の醸成

な行

「な・に・ぬ・ね・の」で始まる人事・HR用語

内定者リファラル

二要因理論

ナーチャリング

ノーコード

は行

「は・ひ・ふ・へ・ほ 」で始まる人事・HR用語

ハイブリッドワーク

ハラスメント

パワーハラスメント(パワハラ)

パーパス経営

ビジネス・プロセス・アウトソーシング

ファンベース採用

ポテンシャル採用

働き方改革

報酬制度

募集団形成

ま行

「ま・み・む・め・も」で始まる人事・HR用語

マタニティハラスメント(マタハラ)

マリッジハラスメント(マリハラ)

ミスマッチ

メンバーシップ型雇用

モバイルワーク

や行

「や・ゆ・よ 」で始まる人事・HR用語

ら行

「ら・り・る・れ・ろ」で始まる人事・HR用語

リカレント教育

リテンション

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リファラル採用

リファラル採用サービス

リファラル採用制度

リファラルリクルーティング

リファレンスチェック

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「わ・ん・0~9」で始まる人事・HR用語

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監修者情報

監修 | TalentX Lab.編集部
この記事は株式会社TalentXが運営するTalentX Lab.の編集部が監修しています。TalentX Lab.は株式会社TalentXが運営するタレントアクイジションを科学するメディアです。自社の採用戦略を設計し、転職潜在層から応募獲得、魅力付け、入社後活躍につなげるためのタレントアクイジション事例やノウハウを発信しています。記事内容にご質問などがございましたら、こちらよりご連絡ください。

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